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东莞市第三人民医院党委2017年党建工作计划
作者: 发布于:9/7/2017 7:46:40 PM 点击量:

东莞市第三人民医院党委2017年党建工作计划


     2017年党的十九大召开之年,也是全面落实省、市代会精神的开局之年,也是推动全面从严治党向纵深发展的关键一年。今年党的工作要事多、大事多,任务重、要求高,东莞市第三人民医院党的工作总体要求是:深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,认真贯彻落实党的十八届六中全会和省委十一届八次全会关于全面从严治党决策部署,牢固树立四个意识,以迎接党的十九大和省、市党代会胜利召开和贯彻会议精神为主线,以严肃党内政治生活和强化党内监督为重点,着力推进两学一做学习教育常态化制度化,努力打造“抓党建促发展”工作品牌。

一、坚持“三个从严”,落实管党治党主体责任

(一)从严深化思想政治学习。坚持把思想政治建设放在首位,突出思想引领和政治引领,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,认真学习贯彻党的十八届六中全会、市委《关于深入推进全面从严治党进一步加强领导班子建设、干部队全建设、党的作风建设的意见》精神,深入学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》,严明党的政治纪律和政治规矩,牢固树立四个意识,将“两学一做”学习教育常态化制度化。学习形式生动化,开展主题党日、讲党课、专题讨论、集中培训等学习制度,打造各具特色的学习品牌。充分依托各级党校、干部教育培训阵地,针对入党积极分子、党员骨干、党务干部、党支部书记、党员领导干部等不同层次,采取切实有效措施,开展各类精准化培训。坚持把党性教育、党性修养、党性锤炼结合起来,发挥党员主体作用和党组织主导作用,继续用好用活省内、省外党性教育和红色资源,深入开展日常式、集训式、互动式、情境式党性教育和党性锤炼活动。

(二)从严加强班子自身建设。进一步加强班子建设,强化党风廉政建设的主体意识,切实履行党建工作主体责任,更好地发挥党委的领导核心作用。首先明确党风廉政建设工作职责,一级抓一级,层层抓落实;坚持民主集中制原则。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,完善党委议事规则和决策程序。在推荐干部、发展党员、机构发展方向、专科建设、建立健全重要规章制度、大额资金使用等重大问题上,坚持集体讨论、集体决策,并积极推行党务公开、党内情况通报等制度,保证党员对党内事务的知情权、参与权和监督权;其次带头践行党的群众路线,制定《党委委员联系支部工作制度》,深入一线、深入群众,解决实际问题;班子之间做到及时沟通协调,确保班子团结,充分调动班子成员的能动性和积极性,突出党委班子的集体领导地位

(三)从严加强党风廉政建设。党组织要牢固树立信任不能代替监督的理念,坚持见物见人见细节,深入学习贯彻《中国共产党党内监督条例》,始终把纪律挺在前面,建立健全党委全面监督、纪检组织专责监督、基层党组织日常监督和党员民主监督的党内监督体系,全面落实党内监督责任,强化对执行情况督促检查。突出监督重点,聚焦六项纪律,加强对党员干部特别是党员领导干部的日常管理监督,掌握其思想、工作、作风、生活情况,从点滴问题抓起,从具体问题管起,及时发现问题、纠正偏差。不断推进党务公开,拓展监督渠道,自觉接受社会监督,虚心接受群众监督。每周不定期督导全院各科室、各岗位医德医风和工作纪律情况;继续落实对党员干部在诊疗、招标采购、评审等工作中的纪律教育和监督,做好廉洁谈话和供应商接待日工作。

 

二、探索“四个创新”,增强基层党组织整体功能

(一)创新教育载体,开设“惠育学堂”。结合“两学一做”学习教育的开展,紧抓党员干部学习教育,开设惠育学堂项目,学堂课程包括主题党课、法律知识、道德讲堂、青年论坛等打造多层次复合型管理人才体系,有效推进学习型党组织建设。充分发挥网上学习平台,在医院网站、微信等地方同步进行微学堂,让党员职工各形式学习到更多知识,不断提高党员职工学习教育的信息化水平。

(二)创新工作方式,加强支部建设。根据党章有关规定和院党委的统一部署,今年上半年,我们会选举产生新一届党委班子和支部委员会,我院党建工作会进一步完善。加强党员发展和管理工作,制定和落实党员发展计划,严格党员标准,严格工作程序和纪律,优化党员队伍结构,提高发展党员质量;要定期排查党员组织关系,完善党员档案管理,研究加强流动党员管理服务具体措施;严格执行党费收缴、使用和管理规定;按照稳妥、慎重的要求处置不合格党员,及时依纪依法处理违纪违法党员。探索推进每月第二个周三为党员集中活动日,以党支部或党小组为单位,组织学习传达上级精神、通报重大事项、听取党员意见等,党支部要建立健全党员管理台账、党的组织生活管理台账、党建工作检查考核评比台账;各党支部要规范和完善支部学习记录簿、组织生活记录簿、党费收缴情况登记簿;党员要有理论学习笔记本、学习心得体会本、党员手册。要探索建立健全防止党员失联的长效机制,建立健全党代表违法违纪通报和及时处理机制,落实好党支部按期换届督促提醒机制。全面排查党支部工作情况,强化任务分解和专项督导,整顿软弱涣散党组织。持续深化服务创新驱动发展战略共产党员先锋岗创建活动。要强化党支部党建工作保障,按照规定要求充实党务工作者队伍,建立健全稳定规范的党建工作经费保障制度,健全党内激励关爱帮扶机制。在七一前,党委评选表彰一批优秀共产党员、优秀党务工作者和先进党支部,并发挥两优一先典型示范作用,增强党的凝聚力。

(三)创新典型宣传,发挥党员先锋模范。通过“党员先锋服务岗”、“青年文明号”、“巾帼文明岗”等创建活动,树立起一批先进科室典型和先进工作者,发挥党员先锋模范作用。抓好个人典型宣传。以·表彰、东莞名医领军人物”等评选活动为契机,挖掘院内先进典型。通过微信、内外网、报纸、电视等媒体多渠道宣传优秀医务人员促进全院学习先进、崇尚先进、争当先进良好风气的形成,激发了全院职工建设高水平医院的工作热情和斗志,弘扬惠育正能量。

(四)创新理论研究,开展基层“书记项目”。强化书记抓党建“主业”意识,以“书记项目”为抓手,积极探索新时期医院党建和思想政治工作的新思路、新方法和新途径。根据我院2017年工作要点,将全面启动“人文服务工程”作为书记项目,建立常态化的人文理念培训体系,建立常态化内训机制,建立内训师交流机制,制订《惠育人文服务规范手册》等,继承和发扬我院“惠育仁和,大医至善”文化体系,探索建立起具有我院特色的医院人文服务的理论体系、操作方法,从感性文化向理性文化延伸、从无形文化向有形资源延伸、从管理文化向文化管理延伸。

 

   三、强化“三个地”,营造干事创业的良好氛围

(一)夯实基层组织。目前,我院党委委员7人,下设内科支部、外科支部、医技支部、妇儿五官支部、门急诊中医支部、行政支部6个党支部,中共党员292名。今年进行党委党支部换届“公推直选”工作,选优配强党务干部队伍。通过签订《岗位责任书》推行党务干部职责管理,分党委、党支部、党小组三个层面制定《基层党建工作责任清单》,实施党建工作动态量化考核评价体系。落实党委委员联系支部工作制度,坚持每年两次党务查房,确保党支部“两学一做”常态化、制度化。

(二)激发群团活力。加强对群团工作的领导,充分发挥工青妇等组织在密切联系群众方面的优势。建设职工之家、团青之家、妇女之家,为广大职工建功立业打造平台。通过“党员先锋服务岗”、“青年文明号”、“巾帼文明岗”等创建活动,树立起一批先进科室典型和先进工作者,增强服务病人、服务群众、服务发展的能力。完善行业志愿服务联盟,坚持志愿服务与社会主义核心价值观教育实践相结合,与学雷锋活动相结合,与公共服务、便民利民服务相结合,精心组织开展丰富多彩的志愿服务活动,做到有组织、有规模、经常化、常态化。要突出需求导向,紧贴干部职工需求,积极举办各类文艺、体育比赛或活动。加大力度,认真实施困难党员帮扶计划、职工医疗互助保障提升计划、困难职工分类帮扶计划等实事好事。

(三)培育品牌文化。坚持“思想建党、文化建院”的理念,积极弘扬“惠育仁和,大医至善”的办院宗旨,传承医院百年文化积淀,不断加强医院品牌建设。始终将培育和践行社会主义核心价值观与医院干部思想建设、职工文化建设和医疗业务建设紧密结合,积极倡导各科室根据自身特色,将提升服务态度、优化服务质量作为培育和践行社会主义核心价值观的主要方式。开展 “名医进社区,医保惠万家”活动;选派专家赴新疆等地开展精准柔性帮扶,在新疆我院对口支援单位开展医疗援疆志愿者行动,以志愿服务精神彰显医院公益性,宣扬医院“大爱”文化。

2017年,我院将立足新起点,谋求新跨越,牢固树立“四个意识”,不忘初心,继续前行,坚定不移推动全面从严治党向纵深发展,争创新优势,实现医院快速、持续、和谐发展,以优异成绩迎接党的十九大党代会胜利召开。